Publicaciones

Esta guía forma parte de los esfuerzos que realiza la Oficina de Instituciones Democráticas y Derechos Humanos de la OSCE (OIDDH) para responder a los desafíos en materia de derechos humanos causados por la pandemia de COVID-19 en toda la OSCE y es una publicación conjunta con la APT que proporciona apoyo estratégico a los mecanismos nacionales de prevención y otros órganos de monitoreo de la detención en todo el mundo.

Esta guía presenta la actividad policial basada en inteligencia (ILP) como un modelo moderno y proactivo para velar por el cumplimiento de la ley, y como una alternativa realista a las formas más reactivas tradicionales de actividad policial para los Estados participantes de la OSCE. La ILP, que ya ha sido adoptada en varios países en tiempos recientes con resultados prometedores, combina la recopilación, evaluación y análisis de inteligencia junto con procesos y mecanismos de toma de decisiones fundamentados, facilitando así una gestión más eficiente y eficaz de la aplicación de la ley a nivel nacional.

Una nueva publicación conjunta de la UNESCO y la OSCE asume el desafío de educar a los alumnos para resistir el antisemitismo moderno en un momento en que el problema se está volviendo cada vez más crucial en todo el mundo. Sugiere formas concretas de abordar el antisemitismo, contrarrestar los prejuicios y promover la tolerancia a través de la educación, mediante el diseño de programas basados en un marco de derechos humanos, la educación para la ciudadanía mundial, la inclusión y la igualdad de género. También proporciona a los responsables de la formulación de políticas instrumentos y asesoramiento para garantizar que los sistemas educativos desarrollen la resiliencia de los jóvenes ante las ideas e ideologías antisemitas, el extremismo violento y todas las formas de intolerancia y discriminación, a través del pensamiento crítico y el respeto al prójimo.

Esta publicación tiene como objetivo aclarar la interrelación entre la libertad de religión y la seguridad en el marco general de la OSCE para la paz y la seguridad. Además, explica la naturaleza, la situación y el alcance de la libertad de religión o de creencias, tal y como se recoge en los compromisos de la OSCE y en las normas internacionales y regionales. Por último, proporciona principios rectores, orientación práctica y recomendaciones para abordar una serie de cuestiones destacadas en la intersección de la libertad de religión o de creencias y la seguridad en la región de la OSCE.

La formación de coaliciones consiste en amplificar las voces de las organizaciones individuales mediante el trabajo conjunto. El antisemitismo, la intolerancia y la discriminación están profundamente arraigados en la región de la OSCE, y abordar dichos problemas requiere de esfuerzos multilaterales de muchas comunidades y organizaciones. No puede lograrse a gran escala a través de la labor de un grupo que actúe individualmente. Al aunar las diferentes habilidades, experiencias, recursos y conexiones entre múltiples grupos, las coaliciones pueden convertirse en un vehículo poderoso para lograr cambios profundos y duraderos y así hacer frente a la problemática de la discriminación.

Una nueva publicación conjunta de la UNESCO y la OSCE asume el desafío de educar a los alumnos para resistir el antisemitismo moderno en un momento en que el problema se está volviendo cada vez más crucial en todo el mundo.

La formación de coaliciones consiste en amplificar las voces de las organizaciones individuales mediante el trabajo conjunto. El antisemitismo, la intolerancia y la discriminación están profundamente arraigados en la región de la OSCE, y abordar dichos problemas requiere de esfuerzos multilaterales de muchas comunidades y organizaciones. No puede lograrse a gran escala a través de la labor de un grupo que actúe individualmente. Al aunar las diferentes habilidades, experiencias, recursos y conexiones entre múltiples grupos, las coaliciones pueden convertirse en un vehículo poderoso para lograr cambios profundos y duraderos y así hacer frente a la problemática de la discriminación. La nueva guía de la OIDDH brinda a los líderes comunitarios y a las organizaciones de la sociedad civil en la región de la OSCE un enfoque basado en los derechos humanos y una base práctica para formar coaliciones exitosas destinadas a abordar la discriminación y construir sociedades más tolerantes y pacíficas. Gracias a sus múltiples recursos, instrucciones paso a paso, buenas prácticas y consejos para fomentar la transversalidad de género, la presente guía sirve de punto de partida no sólo para las organizaciones de la sociedad civil y las comunidades que busquen crear coaliciones de éxito para fortalecer las respuestas a la intolerancia y a la discriminación, sino para todos los miembros de la sociedad civil que deseen formar coaliciones para avanzar hacia sus metas.

El Informe Anual del Secretario General de la OSCE proporciona una visión general de las actividades de la Organización y su cooperación con los Estados socios y otras organizaciones.

Las comunidades musulmanas en la región de la OSCE son víctimas de una retórica que a menudo las asocia con el terrorismo y el extremismo o se presentan como una amenaza a la identidad nacional. Se retrata a los musulmanes como un grupo monolítico, cuya religión y cultura son incompatibles con los conceptos de derechos humanos y democracia. Esta intolerancia, pasada por alto, puede generar un clima que ampare los delitos de odio contra los musulmanes, lo que supone un intento de aislarlos de la sociedad. Solamente con una respuesta de todos los actores de la sociedad se podrá luchar eficazmente contra la discriminación, la intolerancia y los delitos de odio contra las personas musulmanas.

El objetivo que se persigue con las presentes Directrices modelo es proporcionar una herramienta práctica que ayude a los Estados participantes y Socios para la Cooperación de la OSCE a adoptar medidas específicas para prevenir la trata de personas en las cadenas de suministro. En este documento se expone la forma en que los Estados pueden adoptar leyes y políticas que fomenten la transparencia con vistas a garantizar la ausencia de trata de trabajadores en las cadenas de suministro públicas, y cómo pueden alentar la contratación ética y equitativa del personal.