Igualdad de género
La OSCE tiene por objetivo ofrecer igualdad de oportunidades a mujeres y a hombres, e integrar la igualdad de género en las políticas y las prácticas, tanto en los Estados participantes como en la misma Organización. Contando con la colaboración de socios locales, la OSCE elabora y dirige proyectos en toda la región de la OSCE destinados a empoderar a las mujeres, y a fomentar las capacidades y los conocimientos especializados sobre cuestiones de género en la esfera local. Colabora con las autoridades revisando la legislación y ayudando a crear mecanismos nacionales que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres.
Los 57 Estados participantes de la OSCE han adoptado diversas políticas y medidas concretas que apoyan la igualdad de género. El Plan de Acción para el Fomento de la Igualdad entre los Géneros constituye el marco principal que regula las actividades de la OSCE en materia de igualdad de género, y asigna responsabilidades y tareas a la Secretaría, las Instituciones y las operaciones sobre el terreno de la Organización, así como a los Estados participantes, entre las cuales destacan:
- Garantizar que todos los programas, políticas y actividades de la OSCE incluyan la perspectiva de género;
- Dotar a los miembros del personal de los instrumentos y la formación necesarios para incorporar la perspectiva de género;
- Desarrollar una cultura de gestión y un entorno laboral profesionales que incorporen la perspectiva de género;
- Incrementar la representación de la mujer en puestos directivos;
- Apoyar los esfuerzos de los Estados participantes por lograr la igualdad de género;
- Fijar prioridades concretas para promover los derechos de la mujer;
- Destacar y fomentar el papel de la mujer en los procesos de prevención de conflictos y reconstrucción de la paz; y
- Supervisar y evaluar los avances en la aplicación del Plan de Acción para el Fomento de la Igualdad entre los Géneros. El Secretario General de la OSCE presenta anualmente al Consejo Permanente un informe de situación.
Lista de los compromisos de la OSCE relacionados con la igualdad de género
La Sección de cuestiones de Género, que forma parte de la Oficina del Secretario General de la OSCE, ayuda a integrar la perspectiva de género en las políticas y los programas de la Organización, en las tres dimensiones de la seguridad: político-militar, económica y medioambiental, y humana. La Sección de cuestiones de Género lleva a cabo programas temáticos y elabora instrumentos operativos, directrices y material para fomentar las capacidades, a fin de brindar su apoyo a los miembros del personal y a los Estados participantes.
La OSCE ha designado puntos de contacto para cuestiones de género en cada operación sobre el terreno, en cada Institución y en todos los departamentos de la Secretaría de la Organización. Su tarea consiste en sensibilizar y prestar apoyo a los miembros del personal de la OSCE en cuestiones relacionadas con el género en los diversos programas, políticas y proyectos de la Organización.
La Oficina de Instituciones Democráticas y Derechos Humanos (OIDDH) de la OSCE se encarga de poner en práctica programas destinados a intensificar la participación de la mujer en la vida política y pública, fomentar las capacidades de las redes de mujeres, combatir la violencia contra la mujer y aplicar la resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, haciendo especial hincapié en la participación de la mujer en la prevención de conflictos, la gestión de crisis y la rehabilitación posconflicto.
La Asamblea Parlamentaria ha nombrado a una Representante Especial para Cuestiones de Género, cuyo cometido es incorporar la perspectiva de género en las decisiones, los informes y las resoluciones de la Asamblea.
